FELICE PAOLO ARCURI - DOCENZA-RICERCA-FORMAZIONE E CONSULENZA

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Piani formativi in materia di innovazione e cambiamento organizzativo

Ho partecipato, svolgendo il ruolo di progettista, coordinatore didattico, docente, project manager, a molti progetti complessi in materia di innovazione, cambiamento organizzativo, competitività.

Tra gli altri:

SEED – Formazione per la tua crescita professionale (avviso 3/2009 di Fondo Professioni). Sono state realizzate 120 ore sui temi: Customer care e customer satisfaction; La comunicazione efficace con il pubblico; Analisi ed elaborazioni dati; Organizzare la qualità dei servizi.

Nuovi sistemi di comunicazione in Artemisia SpA

Innovazione tecnologica e sviluppo organizzativo

Business collaboration: strumenti e tecniche di sviluppo organizzativo

Networking: Lavorare in rete nell’era dell’interconnessione (avviso Fondimpresa 5/2015), realizzato da S3 Opus in ATI con SFC-Sistemi Formativi Confindustria e Unindustria Perform: sono state realizzate 1.200 ore di formazione in materia di digitalizzazione dei processi aziendali, internazionalizzazione e innovazione dell’organizzazione a favore di 34 aziende della regione Lazio, con circa 450 lavoratori coinvolti.

Open Innovation – Intelligenza connettiva e lavoro collaborativo (avviso Fondimpresa 1/2016), realizzato da S3 Opus in ATI con SFC-Sistemi Formativi Confindustria e Unindustria Perform: prevede 1.688 ore di formazione in materia di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, digitalizzazione dei processi aziendali, innovazione dell’organizzazione a favore di 51 aziende della regione Lazio, con circa 210 lavoratori coinvolti.

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